Die Kolleg:innen

Bei Capera arbeiten Menschen zusammen, die etwas eint: Unternehmertum, Verlässlichkeit und echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Ob selbstständig als Partner:in oder fest angestellt – alle sind Caperianer:innen und Beraterkolleg:innen. Lernen Sie sie kennen.

Unsere Berater:innen

Selbstständige Partner:innen und angestellte Berater:innen – gemeinsam nach Eintrittsdatum aufgeführt.

„Capera ist für mich Partnerschaft nach innen und außen.“

Seit 2010 ist Frank Quathamer Gründungspartner und Geschäftsführer in Kassel. Gemeinsam mit Bernd Rose gründete er die Vorgängergesellschaft Capera Consulting GbR zum 1. Juni 2010, zuvor war er zwölf Jahre Partner bei Steinbach & Partner.

„Capera steht für echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Gelebte Partnerschaft resultiert aus Unterstützung und regem Informationsaustausch.“

Seit 2010 ist Bernd Rose Gründungspartner in Kassel. Mit Frank Quathamer gründete er die Capera Consulting GbR, zuvor war er Berater bei Steinbach & Partner.

„Wir rudern im gleichen Rhythmus – das macht uns erfolgreich.“

Seit 2011 ist Werner Schulze Gründungspartner in Hamburg, zuvor Berater bei Steinbach & Partner.

„Ich bin durch und durch Caperianerin und liebe die Gemeinschaft, das ist wirklich toll.“

Seit 2011 ist Heike Hamel Partnerin in Göttingen, zuvor Personalreferentin bei einem Pharma- und Laborzulieferer.

„Wir arbeiten gemeinsam mit unseren Stärken und wegen unserer Stärken.“

Seit 2012 ist Andrea Förster Partnerin in Bielefeld, zuvor Personalleiterin in einem Industrieunternehmen.

„Ich schätze den kollegialen Austausch auf Augenhöhe und das gegenseitige Vertrauen.“

Seit 2013 ist Ilse Otholt-Haneberg Partnerin in Bremen, zuvor Beraterin bei personal total.

„Ich profitiere vom Erfahrungsschatz und der Zusammenarbeit bei Capera. Das bestätigen auch meine Kunden und Bewerber.“

Seit 2014 ist Cornelia Dettmer Partnerin in Bielefeld, zuvor in leitender Funktion im internationalen Standortmarketing.

Seit 2016 ist Jan Menkel als angestellter Berater – Recruiting Consultant (asap) – am Standort Kassel tätig.

„Der regelmäßige kollegiale Austausch ist für mich besonders wertvoll.“

Seit 2017 ist Andreas Claussen Partner in Baden-Baden, zuvor Berater der Personalmanagement Service GmbH.

„Mit Systematik und Hartnäckigkeit suche und gewinne ich die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen.“

Seit 2018 ist Marcus Sandberg Personalberater in Kassel, zuvor Berater bei einer auf die Private-Equity-Branche spezialisierten Beratungsboutique in Berlin.

Seit 2018 ist Janntje Quathamer als angestellte Beraterin in Kassel tätig und leitet das Search Center (Senior Recruiting Consultant).

„Was zählt, sind Offenheit, Verlässlichkeit und Fairness im Miteinander, nicht blumige Versprechungen.“

Seit 2020 trägt Dr. Viola Britsch als Partnerin unternehmerische Verantwortung bei Capera.

„Um Visionen in die Tat umzusetzen, braucht es Menschen, die für sie brennen – auf allen Ebenen.“

Seit 2024 trägt Alexander Lerch als Partner unternehmerische Verantwortung bei Capera in der Region Rhein-Main-Neckar.

„Gute Entscheidungen brauchen Klarheit, Engagement und Menschen, die nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten.“

Seit Ende 2024 ist Jürgen Walter Partner bei Capera in Mannheim und bringt klare Entscheidungen, echtes Engagement und die Überzeugung ein, dass nachhaltiger Erfolg Menschen braucht, die mitgestalten wollen.

Seit Februar 2025 ist Markus Schmitz als angestellter Berater – Recruiting Consultant (asap) – am Standort Kassel tätig.

„Erfolg entsteht, wenn Menschen und Unternehmen wirklich zusammenpassen – das gilt für Besetzungen genauso wie für unsere Zusammenarbeit bei Capera.“

Seit März 2025 ist Carina Reimann Partnerin am Standort Hamburg und bringt ihre Erfahrung in Change- und Organisationsberatung in die passgenaue Auswahl von Fach- und Führungskräften ein. Zuletzt war sie Managerin bei der Jungheinrich AG.

„Partnerschaft, die bewegt – Prozesse, die überzeugen: Bei Capera habe ich nicht nur eine offene Teamkultur und fantastische Kolleg:innen gefunden, sondern auch eine hochmoderne, KI-gestützte Infrastruktur, die mich als Partner entlastet und einen echten Mehrwert bringt.“

Seit 2026 ist Oliver Wersinski Partner bei Capera in Minden. Zuvor war er erfolgreich als Personalberater und HR-Interimsmanager tätig.

Search Center

Unser internes Search Center identifiziert und gewinnt Kandidat:innen – die Grundlage vieler erfolgreicher Besetzungen.

• Antonia Lehmann – Research Consultant
• Christina Nielsen – Research Consultant
• Roland Sieber – Research Projektassistenz

Backoffice und Marketing

• Katharina Schlieckmann – HR & Partnergewinnung
• Anika Peter – Marketingmanagerin
• Amelie Krahn – Marketingmanagerin

Kooperationspartner:innen

• Klaus Härtel
• Britta Müller
• Sandra Pellkofer-Gianni
• Patrick Reichel