Capera in aller Kürze

• Was wir tun: Suche, Auswahl und Besetzung von Führungskräften und Spezialisten.
• Unser Portfolio: Personalberatung (Capera), Recruiting auf Erfolgsbasis (asap) und Interim Management – drei Besetzungswege unter einem Dach.
• Zielgruppe: Mittelstand und kleine Konzerne.
• Wer wir sind: eine partnerschaftlich organisierte Unternehmergemeinschaft – 23 Caperianer:innen an 11 Standorten.
• Zwei Wege zu uns: selbstständig als Partner:in oder fest angestellt bei der Zentrale.
• Unsere Werte: Verlässlichkeit, Transparenz, Partnerschaft auf Augenhöhe, Unternehmertum.

Was Sie bei uns im Rücken haben

• Eigenes Search Center, eigene Agentur und zentrale Assistenz
• Leistungsfähige Kandidatendatenbank (Starhunter), XING-TalentManager, LinkedIn Recruiter und Stepstone-Lebenslaufdatenbank
• KI-gestützte, langjährig praxiserprobte Prozesse
• Lean, Kaizen, regelmäßige Weiterbildung und konsequente Digitalisierung

Ausgezeichnet

• FOCUS Top-Personaldienstleister (Executive Consulting + Professional Search, seit 2022)
• brand eins „Beste Berater“ (2026)
• kununu Top Arbeitgeber – hohe Bewerber- und Mitarbeiterzufriedenheit

Unser Versprechen: Perfekt-besetzt-Garantie – über 9 von 10 Mandate mit eigenen Kandidaten besetzt.

Interessieren Sie sich für eine Zusammenarbeit mit Capera? Ihre Ansprechpartnerin ist Katharina Schlieckmann (Partnergewinnung), 0561 400 859 20, k.schlieckmann@capera.de.